Punëdhënësit duhet të lidhin sa më shpejt kontratat e reja të punës, bazuar në ndryshimet që ka pësuar Kodi i Punës, e që kanë hyrë në fuqi në 22 Qershor.
Burime zyrtare pranë Inspektoriatit Shtetëror të Punës bëjnë të ditur se sipërmarrjet kanë pasur në dispozicion gjashtë muaj për t’u njohur me dispozitat e reja. Penalitetet nuk janë të përjashtuara në rast se nga kontrollet e ushtruara rezulton se kontratat e reja nuk janë lidhur, por ato analizohen rast pas rasti.
Burime zyrtare pranë Inspektoriatit Shtetëror të Punës bëjnë të ditur se sipërmarrjet kanë pasur në dispozicion gjashtë muaj për t’u njohur me dispozitat e reja. Penalitetet nuk janë të përjashtuara në rast se nga kontrollet e ushtruara rezulton se kontratat e reja nuk janë lidhur, por ato analizohen rast pas rasti.